L'articolo 1, comma 1, lettera b) della LR n. 10/2014 prevede che non si applichi la lettera b) del comma 8 dell'articolo 10 del D. Lgs. n. 33/2013 che prevede l'obbligo di pubblicazione del Piano della Performance.

L'articolo 1, comma 1, lettera f) della LR n. 10/2014 prevede che "in luogo di quanto disposto dall'articolo 20 del decreto [legislativo n. 33/2013] vengono pubblicati i dati relativi all'ammontare complessivo dei premi collegati al merito, nonchè all'entità del premio mediamente conseguito dal personale dirigenziale e non dirigenziale."

Nella società GestEL srl non sono previsti premi collegati al merito.